Криза  .........Една популярна дума в световните медии днес..

Какво обаче можем ние да направим по въпроса? Как да продължаваме да се разрастваме дори и в условия на криза?  Какво да промотираме? Кого да освободим? Какво да променим ? Как да се справяте с черна пропаганда по ваш адрес или по адрес на компанията Ви?

Откриите формулите за успех и мениджмънт инструментите ,основани на трудовете на Л. Рон Хъбард, които работят особено в кризисна ситуация, за да се насочат нещата в правилната посока.

Откриете какво в никакъв случай не бива да правите.
Откриите защо промотирането е по-важно от уволненията на хора.
Откриите кога е момента за уволнение на хора.
Откриите кои са хората, на които можете да имате доверие и да задържите.
Откриите как коректно да си уредите взаимоотношенията с кредиторите и със съдя-изпълнителя.
Откриите също как да се справяте с черна пропаганда срещу Вас или компанията Ви.

Конфликти. ......... Изглежда светът има нужда от тях. Организациите и семействата също.

Къде на политическо, организационно и семейно ниво работят определени закони, за да може един конфликт да настане и да продължи. Г-н Л.Рон Хъбард откри основните закони зад всеки конфликт и предлага в трудовете си РАБОТЕЩИ решения.

Днес в света всичко е свързано с връзките с обществеността (ПР).

Какво представлява ПР?

Коя е обичайната грешка в съвременния ПР?

Как ефективно да провеждаме ПР?

Как да откриете своята публика?

Как да проучвате публики?

Как да откривате какво наистина иска Вашата публика?

Как да правите така, че хората да реагират позитивно на Вашия имидж?

Какво да промотирате?

Как да бъдем ценово ефективни в ПР?

Как да използваме емоции в ПР?

Как да се справяте с черна пропаганда, създадена срещу Вашата компания?

Получете отговори на тези въпроси и повече, на нашия тренинг по ПР, основани на трудовете на Л. Рон Хъбард. 

Един проблем, с който постоянно се сблъскваме в нашата дългогодишна практика в работата ни с нашите клиенти и партньори.

Един проблем, който се явява „препъни камъка” за много бизнеси. Този проблем се нарича НЕПРАВИЛНИ ПРАКТИКИ при подбор на персонал.

Резултатът е ясен и естествен – ФИНАНСОВИ И ПРОИЗВОДСТВЕНИ ЗАГУБИ.

Наистина хората са ВЕЛИКОЛЕПЕН актив – при едно условие – че помагат.

Ако не помагат, това наистина може да ви помогне да си навлечете многобройни проблеми и да се окаже източника на бъдещите ви кошмари.

И ако за нещо наистина се притеснявате, то не е, че имате неработеща копирна машина. А защото имате неработещ служител.

Така че Подбора е една наистина Вълнуваща дейност – компании, които отделят достатъчно внимание и средства в подбора, могат да си спестят хиляди проблеми.

Случвало ли Ви се е да подбирате неподходящи хора?  
Как това Ви се отрази впоследствие?
Искате ли да познавате по-добре хората и какво е всъщност Важно в един подбор?
Искате ли да знаете кои са Факторите в подбора, които Ви помагат да знаете кого "приемате в къщи", какво да очаквате от него и как да го мениджирате?

IDEAS редовно предоставя  тренинги по подбор.

Това представлява ли интерес за Вас ?